Entretejidas — Consultoría de género

El género
no es

decorativo
ni opcional.

Acompañamos a organizaciones que quieren incorporar la perspectiva de género en su cultura, sus equipos y sus procesos de manera real y sostenible.

Chile
España
Colombia
Perú
México
Consultoría de género — mundo hispanohablante
Diagnóstico organizacionalTalleres de género Políticas internasFormación de equipos Perspectiva interseccionalConsultoría estratégica Diagnóstico organizacionalTalleres de género Políticas internasFormación de equipos Perspectiva interseccionalConsultoría estratégica
Consultoría
con rigor,
sin recetas.

No ofrecemos talleres de sensibilización genérica. Entretejidas trabaja con diagnóstico real, análisis contextual y propuestas adaptadas a cada organización. Nuestro punto de partida es siempre la misma pregunta: ¿cómo opera el género en esta organización específica?

01
Teoría que funciona en la práctica
Trabajamos desde los fundamentos del feminismo y la teoría de género, pero traducidos a contextos organizacionales reales. Sin eufemismos y sin simplificaciones.
02
Adaptado al contexto latinoamericano
Conocemos las particularidades culturales, legales y políticas de Chile, España, Colombia, Perú y México. No aplicamos marcos pensados para el norte global.
03
Perspectiva interseccional real
El género no opera en aislamiento. Trabajamos con la intersección de raza, clase, territorio y otros ejes de desigualdad desde el principio, no como añadido.
04
Acompañamiento de proceso
No entregamos un informe y desaparecemos. Nos involucramos en la implementación y el seguimiento para asegurar que los cambios sean sostenibles.
Servicios
01
Punto de partida
Diagnóstico de género

Análisis del estado actual de la organización en materia de igualdad de género: brechas, sesgos, dinámicas de poder y áreas de oportunidad prioritarias.

  • Revisión de políticas y documentos internos
  • Entrevistas con equipos clave
  • Informe diagnóstico con recomendaciones priorizadas
  • Presentación ejecutiva de hallazgos
02
Formación
Talleres y formación

Programas de formación adaptados al nivel y necesidades del equipo. Desde conceptos fundamentales hasta análisis de casos complejos en contextos organizacionales.

  • Talleres de 2 a 16 horas
  • Módulos temáticos a la carta
  • Formación de facilitadoras internas
  • Material pedagógico personalizado
03
Estrategia
Diseño de políticas

Desarrollo o revisión de políticas internas de equidad, protocolos de actuación frente a situaciones de acoso, y estrategias de transversalización del enfoque de género.

  • Política de igualdad de género
  • Protocolo de prevención y atención de acoso
  • Plan de implementación con indicadores
  • Revisión de documentos existentes
// Cómo trabajamos
El proceso
01
Escucha

Reunión inicial sin costo para entender el contexto, el equipo y los objetivos específicos de la organización. Sin formularios genéricos.

02
Diagnóstico

Análisis del estado actual con las herramientas metodológicas adecuadas al contexto: entrevistas, revisión documental, observación.

03
Propuesta

Diseño de un plan de trabajo adaptado con objetivos concretos, metodología, tiempos y entregables. Sin paquetes cerrados.

04
Implementación

Ejecución del plan con acompañamiento continuo, ajustes sobre la marcha y evaluación de impacto al cierre del proceso.

¿Para quién?
OSC
Sociedad civil
Organizaciones de sociedad civil y ONG

Organizaciones que ya trabajan con enfoque de género pero quieren profundizar su marco conceptual o fortalecer sus metodologías internas.

  • Revisión del enfoque de género en proyectos
  • Formación de equipos técnicos
  • Diseño de indicadores con perspectiva de género
  • Acompañamiento en rendición de cuentas a donantes
EMP
Sector privado
Empresas y organizaciones del sector privado

Empresas que quieren ir más allá del cumplimiento normativo y construir culturas organizacionales donde la igualdad sea práctica, no discurso.

  • Diagnóstico de brechas de género y remuneración
  • Diseño de políticas de equidad
  • Formación de mandos intermedios
  • Protocolo de prevención de acoso laboral
Chile
España
Colombia
Perú
México
Chile
España
Colombia
Perú
México
El género en números
0%
Brecha salarial promedio en América Latina entre hombres y mujeres con igual nivel educativo.
0×
Más probable que una mujer abandone su trabajo por falta de políticas de cuidado que por desinterés profesional.
0%
Del trabajo de cuidados no remunerado es realizado por mujeres en la región, según la OIT.
0
Países hispanohablantes donde Entretejidas ha desarrollado procesos de consultoría y formación.
Martina Hartwig
Consultora
principal
// La consultora
Martina
Hartwig

Soy consultora feminista especializada en género y organizaciones. Mi trabajo parte de una convicción simple: el género no es un problema de comunicación ni de sensibilización. Es una dimensión estructural que hay que entender con rigor para poder transformar.

He acompañado procesos en organizaciones de sociedad civil, empresas y organismos internacionales en Chile, España, Colombia, Perú y México. Cada proceso es distinto. Lo que no cambia es el compromiso con el análisis honesto y las propuestas que funcionan más allá del taller.

Consultoría de género 5 países OSC, empresas, organismos internacionales Fundadora Entretejidas
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// Empezamos con una conversación
¿Trabajamos
juntas?

Cuéntanos qué está pasando en tu organización. La primera reunión es sin costo y sin compromiso. A partir de ahí diseñamos juntas lo que tiene sentido.

Para organizaciones
Proceso de consultoría
Diagnóstico, formación o diseño de políticas. Escríbenos con una descripción breve de tu organización y el desafío que enfrentas.
Para instituciones académicas / NNGG
Charlas y conferencias
Disponible para conferencias, paneles y talleres en España, Chile y América Latina. Con o sin honorarios según el contexto.
Escribir a martina@entretejidas.org